° Desenvolver habilidades para identificar e avaliar os elementos constitutivos da cultura e do clima organizacional.
° Aplicar metodologias e instrumentos de diagnóstico organizacional para implementar melhorias.
° Desenvolver e implementar programas que aumentem a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
° Aplicar princípios pedagógicos no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
° Criar ambientes de aprendizagem eficazes dentro das organizações que promovam a contínua qualificação dos funcionários.
° Identificar e implementar estratégias educacionais que atendam às necessidades de desenvolvimento organizacional